2025/11/27
1年の締めくくりは、経営を見直す絶好のタイミングです。
「売上」「資金」「人材」「承継」など、後回しになっていた課題はありませんか?
いま自社の状況を整理し、来年へ向けて 確かな一歩を踏み出す準備を進めるチャンスです。
【1.売上を増やしたい】
既存顧客だけでは持続的な成長は難しく、企業が将来も成長し続けるためには、
新しい顧客や販路の開拓、商品・サービス開発に継続的に取り組むことが欠かせません。
<補助金や支援制度を活用してみよう!>
新製品や新サービスの開発、海外市場開拓等を支援
<売上を増やすためのヒント!>
販路開拓や商品開発は負担が大きいため、専門家の支援を受けることで成功しやすくなります。
不足する経営資源を補い、計画的に進めることが大切です。
【2.資金繰りを改善したい】
資金繰りは放置するとリスクが高まるため、早めの状況把握と対策が重要です。
専門家と連携すれば改善策が広がり、金融機関の理解も得やすくなります。
早期対応こそが事業の安定につながります。
<補助金や支援制度を活用してみよう!>
自社の財務状況や課題を正確に把握することが重要です。
そのうえで、収益改善の事業計画づくりや返済スケジュールの見直しなど、
具体的な対策を進めます。
【3.事業承継が気になる】
経営者の高齢化により事業承継は重要な課題です。
会社の現状や課題を見える化し、強みを磨いたうえで「事業承継計画」を作成し、
計画的に引き継ぎを進めます。
<補助金や支援制度を活用してみよう!>
事業承継は、経営者が事業承継の必要性を認識することから始まります。
事業承継の一連の流れについて理解するためにもまずは、専門家に相談しましょう。
【4.人材を確保・育成したい】
少子化で中小企業の人材不足は深刻化しています。
人材確保には求人像の見直しや育成、働きやすい環境づくりが重要です。
人手不足には業務改善や省力化機器の導入も有効です。
<補助金や支援制度を活用してみよう!>
求人だけでは人材確保は難しく、組織や業務の見直し、働きやすい環境づくりが不可欠です。
加えて、将来を担う人材の育成も同時に進める必要があります。
専門家の支援を受けながら、自社の強み・課題を整理してみませんか?
今年を締めくくる今だからこそ、来年を見据えた経営改善の第一歩を。